Tradition trifft Innovation.
ARUDA Gruppe
Seit der Firmengründung hat sich die ARUDA Gruppe zu einem vielseitigen Dachhandwerksbetrieb mit den drei Kernbereichen Dachdeckerei, Spenglerei und Zimmerei entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristig beste Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, arbeiten unsere Gewerke Hand in Hand zusammen.
Wir sind die ARUDA GmbH
Eine Merchant-Acquire-Company, die etablierte Handwerksbetriebe übernimmt, modernisiert und unter einer gemeinsamen Marke vereint. Unser Ziel: das Dachdeckerhandwerk zukunftsfähig machen, ohne seine Wurzeln zu verlieren. Jeder Betrieb behält seine regionale Identität — gewinnt aber Strukturen, Tools und Expertise einer überregionalen Gruppe.
Tradition trifft Innovation
ARUDA revolutioniert die Handwerksbranche durch digitale Transformation und innovative Geschäftsmodelle. Wir akquirieren etablierte Handwerksbetriebe, modernisieren ihre Prozesse und positionieren sie als starke Marken im digitalen Zeitalter. Unser Ansatz kombiniert bewährte handwerkliche Tradition mit modernen Technologien.
Vision & Werte
ARUDA ist mehr als ein Markenname. Wir glauben, dass das Dachdeckerhandwerk eine zentrale Rolle in der Energiewende spielt — und dass ehrliches Handwerk Wertschätzung verdient.
Unsere Werte: Handwerk ehren (faire Bezahlung, gute Werkzeuge, Ausbildung), Verantwortung tragen (jedes Dach ist ein Beitrag zur Energiewende) und Region stärken (regional einkaufen, lokal beschäftigen, vor Ort ansprechbar bleiben). Skalierung ja — aber nicht auf Kosten der Nähe zu Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern ein Bekenntnis. Wir denken sie in drei Dimensionen: wirtschaftlich, ökologisch und sozial. Nur ein gesunder Betrieb kann langfristig nachhaltig handeln — und nur faire Arbeitsbedingungen halten Fachkräfte im Handwerk.
Konkret: Wärmedämmung, Photovoltaik und Dachbegrünung als Beitrag zur Energiewende. Recycling und sortenreine Trennung auf der Baustelle. Tarifgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und überdurchschnittliche Ausbildungsquote in unseren Betrieben.